Наставничество
Организация наставничества в МДОУ ДС Водник г. Краснослободска
Наставничество в Образовательном учреждении – разновидность индивидуальной воспитательной работы с впервые принятыми воспитателями и другими педагогическими работниками, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы.
Цель наставничества – создание условий для работы и профессионального роста молодого специалиста, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность молодого педагога.
Задачи:
-оказание методической помощи молодому педагогу в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности;
-создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога;
-развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании;
-совместное планирование работы с молодым педагогом.
Положение о системе наставничества педагогических работников
Дорожная карта по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников